海门港新区招商引资取得新成效，据介绍，1至11月份，共签约项目14个，其中超亿元项目11个。

今年以来，海门港新区始终不移坚持“招商第一、项目为王”的发展理念，紧紧围绕产业，全方位开展招商引资活动。尤其是下半年以来，海门港新区强化专业招商、拓展委托招商、激活全民招商，依托上海，实施境内外招商。到目前为止，除了成功签约14个项目外，还获取了成熟项目信息24个。

海门港新区强化驻点招商，在原有的专职招商队伍基础上，抽调各部门有经验、善沟通的骨干充实到招商队伍，同时将有冲劲、有活力的新进人员安排到招商一线锻炼，从而使得专职招商队伍人员达到29名，在上海设立多个招商小组，实行驻点招商。并强化副科职以上领导干部招商职责，发挥好关键少数作用。还发挥村（居）书记作用，招商任务分解到村一级，利用各村在外能人优势挖掘招商信息，8月份签约的投资超亿元的长江科工贸集成面板项目就是由福良村书记提供的项目信息。

海门港新区不断创新招商方式方法，继续发挥葱岭公司等平台企业招商作用，通过政府购买招商等方式推进社会化招商；积极开展飞地招商，加强与兄弟乡镇园区在产业、服务等方面的对接，共享新区优势资源；抓住上海产业梯度转移契机主动承接上海优质外溢资源，将招商重点放在上海，开展地毯式招商，同时兼顾国内外。在上海组织新区专场招商会，目前已开展2次，共计邀请客商400余人，获取有效项目信息500余条；进一步提高招商活动质量，组织海工装备、新能源、新材料等专项产业招商活动。目前正在准备今年最后一次的上海招商活动，要求中层以上干部都带签约项目参加活动。

海门港新区制定奖惩细则，建立以实际投资到位额度、建设进度为导向的招商引资和项目建设考核机制，出台了《海门港新区招商引资工作实施办法》，以积分制的模式考核每一个部门、每一个机关工作人员招商引资实绩，并将此作为年终考核的重要依据；实行月底党政联席会议通报制度，每月通报每位领导及各单位完成的招商引资情况及领办项目进展，并要求每位副科职以上领导每月必须外出招商；强化问责，对服务招商、服务项目不力的、因个人原因导致好项目流失及项目无法推进的人员严肃问责。并强化招商服务保障，在后勤服务方面优先保障招商引资，给予更大的自主权，解除招商一线人员的后顾之忧。

当前已经到了招商引资冲刺关键时刻，海门港新区重点推进24个成熟项目信息，采取人盯人的战术，促使木材进口加工、装备式住宅模块、新材料、装配式建筑、医疗机械、上海杰阳高档木门、食品机械设备等超亿元的项目签约。

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